Obciążenia składkowe pracodawców, zawieranie umów cywilnoprawnych, obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS i Urzędu Skarbowego a także wiele innych ważnych tematów omówi 25 najlepszych polskich ekspertów na VII Ogólnopolskim Forum Kadry i Płace, które odbędzie się w dniach 19- 20 kwietnia 2012 w Warszawie. To 2 naprawdę wyjątkowe dni, podczas których czekają na Ciebie praktyczne warsztaty i prelekcje poświęcone aktualnym zagadnieniom kadrowo-płacowym oraz liczne atrakcje związane z jubileuszem, ale przede wszystkim wielu ekspertów gotowych odpowiedzieć na każde Twoje pytanie. Będziesz mieć unikalną możliwość osobistych konsultacji z tymi ekspertami i rozwiązania problemów, które od dawna Cię nurtują. Zgłoś swój udział w konferencji już dziś!

Od 1 lutego 2012 r., rosną obciążenia składkowe pracodawców. W marcu za luty pracodawcy zapłacą składki rentowe podwyższone o 2% podstawy wymiaru. To nie jedyne zmiany w składkach. Pracodawcy mający w firmie osoby na urlopach wychowawczych muszą bacznie prześledzić duże nowości w tym zakresie. Kluczowe jest tu teraz przeciętne wynagrodzenie, a nie minimalne. A jego wysokość trzeba będzie śledzić na bieżąco - z kwartału na kwartał. W tej chwili podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w III kwartale 2011 r., ale już za parę dni będziemy znali przeciętne miesięczne wynagrodzenie z IV kwartału, które będzie podstawą tych składek przez najbliższe kilka miesięcy.

W dobie kryzysu każda oszczędność finansowa dla pracodawcy jest cenna. Dlatego też coraz więcej pracodawców zawiera umowy cywilnoprawne, a nie umowy o pracę. Wybór tego sposobu powierzania pracy podyktowany jest przeważnie względami organizacyjnymi bądź ekonomicznymi. Zleceniobiorca nie jest ograniczony wymiarem godzin, nie musi otrzymywać gwarantowanej minimalnej płacy bez względu na wynik pracy, a wypłata wynagrodzenia odbywa się po jej wykonaniu, a nie w z góry ustalonym terminie. Obowiązki zleceniodawcy wobec ZUS i urzędu skarbowego kształtują się w przypadku umów cywilnoprawnych nieco inaczej niż w przypadku umów o pracę.

Te i podobne problemy kadrowo-płacowe wyjaśni i omówi 25 najlepszych polskich ekspertów, znawców tematyki wynagrodzeń, ZUS i prawa pracy. Zapisz się już dziś i zdobądź praktyczną i niezbędną wiedzę!