Całkowite obroty agencji za trzeci kwartał 2011 r. osiągnęły rekordowy poziom 513 195 951 PLN i w porównaniu do 2Q 2011 r. wzrosły o 14%. Porównując rok do roku (3Q2011/3Q2010) mamy do czynienia z 16% wzrostem.

W 3Q2011 roku obserwujemy duży wzrost kwartalny (14%), znacznie wyższy niż wzrosty z pierwszej połowy roku (1Q2011/2Q2011 wzrost jedynie o 3%). Obserwując dane z poprzednich okresów widzimy jednak, że wzrosty te występują cyklicznie zawsze w 3Q roku. Wzrost obrotów spowodowany jest tym, że 3 kwartał przypada na miesiące wakacyjne, kiedy to najczęściej występuje potrzeba zastąpienia nieobecnego personelu. Również w tych miesiącach jest większe zapotrzebowanie choćby na pracowników w branży przetwórstwa owocowo-warzywnego co wymusza sezonowość naszego rolnictwa.

Obroty z zakresu pracy tymczasowej w 3Q 2011 wyniosły 470 417 883 PLN i w porównaniu do 3Q 2010 wzrosły o 14%. Porównując 3Q2011 do kwartału poprzedniego mamy do czynienia  z 12% wzrostem. Struktura obrotów pozostaje bez zmian, wciąż największą ich część generuje sprzedaż z zakresu pracy tymczasowej na stanowiska produkcyjne – 70% całkowitego obrotu.

W trzecim kwartale największy udział należy do Randstad 27,5%, następna w kolejności jest agencja Manpower z 17% udziałem, potem Adecco – prawie15% rynku Forum. Kolejne agencje z udziałem już poniżej 10% to: Trenkwalder – 9,84%, Start People – 7,78% i Work Express – 6,94%. W przedziale poniżej 5% znajdują się: OTTO 3,76%, Gi Group 3,37%, Job Impulse 2,85%, Akcja Job 2,81%,. W przedziale poniżej 2% udziału znajdują się: Grafton 1,33%, People 1,13%, Kelly Services 0,21% i Work Force 0,06%.

W trzecim kwartale 2011 r. pracownicy tymczasowi wypracowali 23,8 mln godzin z czego prawie 21,5 mln godzin zostało przepracowanych w oparciu o umowy o pracę. Wynika z tego, że wciąż wśród agencji członkowskich Polskiego Forum HR odsetek godzin przepracowanych na umowy o prace wynosi 90% wszystkich przepracowanych godzin. Ze względu na sytuację na rynku tj. nadużywanie umów zleceń, które zaniżają koszty usług oferowanych przez agencje i są niekorzystne dla pracowników tymczasowych, Polskie Forum HR walczy z tym procederem.

W trzecim kwartale 2011 roku agencje zrzeszone w Polskim Forum HR zatrudniły w sumie 103 051 osób, przeliczając tę liczbę na pełne etaty codziennie w pełnym wymiarze godzin dla agencji zrzeszonych pracowało 47 353 osób. W porównaniu z 3Q 2010 roku (41 528) mamy do czynienia z 14% wzrostem. Porównując 3Q2011 do 2Q2011 wzrost jest nieco wyższy i wynosi 16%.

Z analiz Polskiego Forum HR wynika, że wśród pracowników tymczasowych wciąż przeważają osoby młode do 26 roku życia – to właśnie ta grupa stanowi aż 57% pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, z kolei pracownicy po 50 roku życia stanowią ponad 7% wszystkich zatrudnionych (również w przeliczeniu na FTE). Spośród wszystkich pracowników tymczasowych zatrudnionych przez agencje członkowskie w trzecim kwartale 2011 roku (103 051 osób) 52% stanowili mężczyźni w porównaniu z 2Q2011 roku widoczny jest dość znaczy wzrost udziału kobiet o 5 punktów procentowych (z 43% do 48%) w ogólnej liczbie pracowników tymczasowych.

Jak wskazują statystyki pracownicy tymczasowi w Polsce najczęściej zatrudnieni są na stanowiskach produkcyjnych i około produkcyjnych w takich branżach jak: motoryzacja, branża spożywcza, przemysł lekki komunikacja, transport i logistyka. Z kolei pracownicy tymczasowi delegowani do pracy za granicą najczęściej zatrudniani są w branży budowlanej.


Materiały do pobrania:

Notatka prasowa

Prezentacja