Pierwszy roczny przegląd sytuacji społecznej i zatrudnienia w Europie (ESDE), który został opublikowany przez Komisję Europejską podkreśla, że połączenie pracy i polityki społecznej jest niezbędne dla zapewnienia długoterminowej i dobrze płatnej pracy w obecnej sytuacji konsolidacji fiskalnej i ponurych perspektyw gospodarczych.

Jego wyniki pokazują, jak kryzys gospodarczy obnaża i pogłębia słabości strukturalne w Europie, takie  jak nierówności dochodów i zanik średnio-płatnych miejsc pracy, szczególnie w produkcji i budownictwie. W 2010 roku 115 milionów Europejczyków (23% populacji UE) było zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.

Poprawa zatrudnienia starszych pracowników i zachęcanie do aktywnego starzenia się są określone jako niezbędne do osiągnięcia docelowego poziomu zatrudnienia w UE na poziomie 75% do roku 2020. Polityce aktywnego starzenia pomoże zniechęcanie do wcześniejszych emerytur czyli stymulowanie kształcenia ustawicznego, przystosowania warunków pracy do potrzeb starszych pracowników oraz zapewnienie opieki dla osób starszych.

Mobilność pracowników jest również sposobem rozwiązania problemu bezrobocia i nierówności na rynku pracy. Dane pokazują, że w państwach przyjmujących pracowników z krajów mniej rozwiniętych, nie ma problemu ze wzrostem lokalnego bezrobocia bądź zaniżaniem wynagrodzenia. Natomiast ryzyko tzw. „drenażu mózgów” w krajach pochodzenia również nie wzrasta. Doświadczenie pokazuje, że swobodny przepływ siły roboczej przynosi korzyści zarówno jednostkom, jak i krajom przyjmujących, przez co przyczynia się do zmniejszania pracy nielegalnej.

Przegląd zatrudnienia i sytuacji społecznej w Europie (ESDE) opiera się i jest rozszerzeniem dwóch poprzednich raportów opublikowanych przez DG ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i integracji: Zatrudnienie w Europie i sprawozdania dotyczące sytuacji społecznej. W ramach przeglądu zostały przedstawione w skali rocznej. Więcej informacji tutaj