Ciett we współpracy z Boston Consulting Group przygotował raport „Adapting to Change”, który bada wpływ prywatnych agencji zatrudnienia na rynek pracy.

Na przestrzeni ostatnich kilku lat świat bardzo się zmienił – cykliczne zmiany w ekonomii stały się coraz bardziej nieprzewidywalne przez co reagowanie i przystosowywanie się do nich stanowi jedno z największych wyzwań przed którym stoi dzisiejsze społeczeństwo. Zmieniające się otoczenie gospodarcze rewolucjonizuje sposób funkcjonowania rynku pracy i społeczeństwa.  Jest to najlepszy moment aby zbadać wpływ agencji zatrudnienia na przystosowywanie się do tych zmian. Wyniki raportu pokazują, że rola jaką odgrywa nasza branża jest pierwszoplanowa – dostarczamy rozwiązań, które w znacznym stopniu wpływają na rozwój społeczno-ekonomiczny, ułatwiają dostosowywanie się do zmian gospodarczych, zapewniają lepiej funkcjonujący rynek pracy oraz godną pracę.


„Raport podkreśla rolę jaką odgrywają agencje zatrudnienie w przystosowywaniu się do zachodzących zmian, w jaki sposób wpływają na rozwój społeczno-ekonomiczny. Badanie udowadnia, że agencje zatrudnienia wpływają na tworzenie nowych miejsc pracy, redukują bezrobocie strukturalne tworząc możliwości zatrudnienia dla większej liczby osób oraz frykcyjne poprzez zapewnienie lepszego i szybszego dopasowania między popytem a podażą na pracę” – mówi Anna Wicha, Prezes Zarządu Polskiego Forum HR.

Aby móc w pełni wykorzystać potencjał naszej branży musimy walczyć z przeciwnościami takimi jak negatywny wizerunek pracy tymczasowej czy otoczenie prawne, które nadal narzuca szereg ograniczeń nie zawsze uzasadnionych. Raport pokazuje w jaki sposób prywatne agencje zatrudnienia wpływają na funkcjonowanie rynku pracy, jakie jest ich znaczenie w przystosowywaniu się do ciągle zmieniającego się otoczenia gospodarczego.

Rynki pracy na całym świecie stoją przez bezprecedensowymi wyzwaniami. Globalizacja, zmiany demograficzne i strukturalne połączone z nieprzewidywalnością i rosnącą złożonością gospodarki doprowadziły do stworzenia zupełnie nowego otoczenia w którym rynki pracy są w ciągłym ruchu, tworząc i niszcząc kolejne miejsca pracy. Rządy wszystkich krajów, przedsiębiorcy i pracownicy próbują znaleźć rozwiązanie problemów wynikających z nowo zaistniałej sytuacji: rosnącego bezrobocia, braku dopasowania kwalifikacji pracowników do wymogów rynku, niskiej mobilność zawodowej i niskiego poziomu zatrudnienia, szczególnie wśród osób młodych.

„W czasach ciągle rosnącego bezrobocia, agencje zatrudnieni odgrywają kluczową rolę w dopasowywaniu potrzeb przedsiębiorców i kwalifikacji osób poszukujących pracy, prowadzą do zwiększenia aktywności zawodowej i ułatwiają dialog społeczny. W pierwszej kolejności musimy  zapewnić należyte warunki i odpowiednie otoczenie prawne funkcjonowania naszego sektora. Jako branża zobowiązujemy się do współpracy ze wszystkimi partnerami społecznymi w celu podwyższenia standardów funkcjonowania naszego sektora na całym świecie oraz do aktywnego wspierania wszystkich w poszukiwaniu godnej pracy” – deklaruje Anna Wicha.

Materiały do pobrania

Notatka prasowa

Prezentacja

Raport