PROGRAM STUDIUM PROGRAM STUDIUM PROFESJONALNEJ REKRUTACJI

I.      Wprowadzenie do rynku rekrutacji
II.     Rekrutacje masowe
III.    Praca tymczasowa i outsourcing pracowniczy
IV.    Inne usługi świadczone przez agencje zatrudnienia
V.     Rekrutacja i selekcja w systemie zarządzania firmą
VI.    Aspekty prawne i zagadnienia etyczne pracy Konsultanta
VII.   Zarządzanie procesem sprzedaży usług rekrutacyjnych

1.    Wprowadzenie do procesu sprzedaży
2.    Analiza otoczenia biznesowego
3.    Sprzedaż w praktyce – nawiązanie pierwszego kontaktu
4.    Organizacja zarządzania procesem sprzedaży
5.    Analiza potrzeb klienta
6.    Argumentowanie w procesie sprzedaży
7.    Techniki efektywnego finalizowania procesu rekrutacyjnego i informacja zwrotna
8.    Ocena pracy Konsultanta

VIII.    Przygotowanie procesu rekrutacji

1.    Schemat procesów rekrutacyjno – selekcyjnych
2.    Opis stanowiska
3.    Przygotowanie profilu Kandydata

IX.    Metody i źródła pozyskiwania kandydatów

1.    Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna
2.    Wybór metody poszukiwań
3.    Redagowanie ogłoszeń prasowych
4.    Budowanie bazy danych
5.    Wykorzystywanie kontaktów w procesie rekrutacji
6.    Portale społecznościowe
7.    Poszukiwania bezpośrednie

X.    Proces selekcji

1.    Analiza dokumentów aplikacyjnych i wywiad telefoniczny
2.    Efektywna rozmowa kwalifikacyjna
3.    Testy psychologiczne

XI.    Savoir-vivre w biznesie
XII.   Sztuka prezentacji
XIII.  Umiejętności społeczne Rekrutera