Deprecated: Korzystanie z wp_make_content_images_responsive uznawane jest za przestarzałe od wersji 5.5.0! Zamiast tego użyj wp_filter_content_tags(). in /home/pfhrstro/domains/polskieforumhr.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 4773

Polskie Forum HR oraz Akademia Leona Koźmińskiego wspólnie przygotowało program kształcenia w ramach studiów podyplomowych REKRUTACJA I SELEKCJA, który z powodzeniem jest realizowany od 2013 roku. Celem tego projektu jest wykształcenie profesjonalnych Konsultantów zajmujących się rekrutacjami stałymi, działających według najwyższych standardów oraz posiadających kompleksową wiedzę z tego zakresu. W szczególności jest to wiedza dotycząca metod i narzędzi rekrutacji i selekcji, zarządzania procesem sprzedaży usług rekrutacyjnych, aspektów prawnych i etycznych pracy Konsultanta.

header image


Deprecated: Korzystanie z wp_make_content_images_responsive uznawane jest za przestarzałe od wersji 5.5.0! Zamiast tego użyj wp_filter_content_tags(). in /home/pfhrstro/domains/polskieforumhr.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 4773

CEL STUDIÓW

Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji stałych, którzy z powodzeniem będą realizować projekty rekrutacyjne, przede wszystkim w agencjach zatrudnienia. Zapotrzebowanie na dobrych konsultantów nieustannie rośnie. W dobie ogromnego niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, poszukiwanie odpowiednich pracowników staje się coraz trudniejsze, tym samym rola konsultantów nabiera na znaczeniu. Od ich profesjonalizmu i skuteczności zależy realizacja polityki zatrudnieniowej w wielu polskich przedsiębiorstwach.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW

Nasi absolwenci staną się profesjonalistami w zakresie realizacji procesów rekrutacyjnych. Ich wiedza i umiejętności będą w pełni dostosowane do potrzeb rynku pracy. Zdobędą kompleksową wiedzę na temat narzędzi i metod rekrutacji i selekcji, w tym głównie w zakresie: prowadzenia wywiadu kompetencyjnego, poszukiwań bezpośrednich oraz assessment center. Jednocześnie zdobędą i rozwiną umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i komunikacyjne, niezbędne do realizacji założeń budżetowych oraz do budowania trwałych relacji z Klientem. Istotnym aspektem pracy Rekrutera są zasady etyczne i przestrzeganie prawa, dlatego studia zawierają rozbudowany blok skupiony na tym obszarze.

Studia dają uczestnikom niepowtarzalna okazję zdobycia nowych umiejętności od najlepszych ekspertów na rynku, w dużej części praktyków na co dzień przygotowujących Konsultantów do pracy. Dają również okazję poznania jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się branży usług dla biznesu w Polsce.

 

PROGRAM

Ponad 196 godzin dydaktycznych, w większości prowadzonych przez praktyków rynku

  1. Zarządzanie Procesem Rekrutacyjnym
  • Architektura procesów rekrutacyjnych
  • Przygotowanie procesu rekrutacji. Analiza dokumentów. Badanie kompetencji kandydatów.
  • Metody i źródła pozyskiwania kandydatów. Zarządzanie kandydatem pasywnym
  • Testy psychologiczne w praktyce
  • Assessment Center/ Development Center
  • Zasady i dylematy etyczne w pracy Konsultanta
  • Nowe technologie w rekrutacji
  • Poszukiwania online
  • Zarządzanie wizerunkiem w rekrutacji
  • Zarządzanie projektem rekrutacyjnym
  1. Sprzedaż Usług HR
  • Negocjacje i komunikowanie się
  • Budowanie relacji z klientem
  • Etykieta w biznesie
  • Sztuka prezentacji

III. Działalność Agencji Zatrudnienia

  • Wprowadzenie do rynku agencji zatrudnienia
  • Rekrutacje masowe
  • Prawne aspekty pracy rekrutera
  • Outplacement
  • Zajęcia integracyjne

 

Więcej na temat studiów na stronie Akademii Leona Koźmińskiego