Termin: 9 października 2018

Miejsce: siedziba Polskiego Forum HR w Warszawie

PROWADZĄCY

r.pr. Przemysław Ciszek

 Program szkolenia

  1. Zasady legalizacji pracy w Polsce
  • Jakie nowe zasady obowiązują / będą obowiązywać od 2018 r. w zakresie zatrudniania pracowników z wybranych państw ościennych nienależących do UE (Rosja, Ukraina, Białoruś itd.)
  • W jaki sposób uzyskać zezwolenie na pracę dla obywateli pozostałych państw?
  • W jaki sposób należy zalegalizować pobyt obcokrajowca w Polsce i jakie są koszty z tym związane?
  • Test rynku pracy 2017 r. – w jakich przypadkach zatrudniający nie ma obowiązku pytać urzędu pracy o odpowiedniego kandydata
  1. Zmiany przepisów dotyczących legalizacji pobytu 02.2018
  • Mniej formalności przy zdobywaniu zezwoleń na pobyt i pracę (plus kart pobytu)
  • Czy trzeba zawierać umowę przed wystąpieniem o zezwolenie na pobyt?
  • Zezwolenia ICT i Mobile ICT
  1. Wybór dokumentów i wypełnienie wniosków (oświadczenie, zezwolenie na pracę, W jaki sposób zaplanować legalizację pobytu i pracy w celu zmniejszenia ilości koniecznych formalności?
  • Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
  • Zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
  • Zezwolenie na pobyt czasowy w celu kształcenia się na studiach
  • Zezwolenie na pracę typu „A”
  • Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy
  • Jak ocenić, czy zezwolenie jest w ogóle konieczne
  • zezwolenie na pobyt i pracę)
  • Przejmowanie pracowników/zleceniobiorców innej firmy – co zrobić?
  1. Legalizacja pobytu i pracy obywatel Ukrainy
  • Przejmowanie osoby już zatrudnionej
  • Zatrudnienie „od nowa”
  1. Legalizacja pracy i pobytu obywateli państw nieobjętych procedurą oświadczeniową
  • Przejmowanie osoby już zatrudnionej
  • Zatrudnienie „od nowa”
  • Wybór dokumentów i wypełnienie wniosków (oświadczenie, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt i pracę)
  1. Legalizacja pobytu
  • Jakie są zasady uzyskiwania wiz jednolitych (Schengen), a jakie wiz krajowych?
  • Zezwolenie na pobyt czasowy
  • Ruch bezwizowy
  1. Zasady postępowania w przypadku podjęcia decyzji o kontynuacji zatrudnienia cudzoziemca (kiedy musi wyjechać, kiedy nie może pracować).
  • Oświadczenia (zezwolenia krótkoterminowe) dla obywateli Ukrainy, a „procedura 108”.
  • Przedłużanie zezwoleń na pracę
  • Odnowienie dokumentów pobytowych