Pracodawcy są gotowi do powrotu do pracy, ale brak jasnych i wyraźnych wytycznych stanowi największy problem. Niektóre obszary, między innymi możliwość pomiaru temperatury ciała czy zrobienia testów, a także praca zdalna, potrzebują nowych przepisów prawa, które na stałe zagoszczą w polskiej legislacji – komentuje Liliana Strupp, członek Zarządu Polskiego Forum HR.

Czytaj więcej: https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/bezpieczny-powrot-do-pracy-pracodawcy-gotowi-ale-wytykaja-bledy,74329.html