Pracownicy wciąż cenią pozapłacowe benefity, ale coraz większe znaczenie ma dla nich zaangażowanie pracodawcy w CSR — wynika z badania Michael Page cytowanych przez Puls Biznesu.

Perspektywa lepszych zarobków skłoniłaby do zmiany miejsca zatrudnienia nie więcej niż połowę badanych przez firmę Michale Page. W pierwszym kwartale tego roku 43 proc. respondentów jej cyklicznego sondażu Confidence Index uznało to za ewentualny powód poszukiwania nowego miejsca pracy. W raporcie z ankiety zwrócono uwagę, że zaoferowanie wyższej pensji może już nie wystarczyć, aby przyciągnąć do firmy największe talenty.

Czytaj więcej: https://www.pb.pl/nie-kazdego-zatrzyma-wyzsza-pensja-929776