onet.pl
Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika.
Jak podkreśla Wojciech Ratajczyk, CEO Trenkwalder i wiceprezes Polskiego Forum HR ds. pracy tymczasowej, po wejściu przepisów w życie rewolucji nie będzie, bo zatrudnienie w formie pracy tymczasowej było i nadal będzie potrzebne. Największym problemem dzisiejszego rynku nie jest 18-miesięczny limit w pracy tymczasowej, ale olbrzymia rotacja wśród pracowników.