Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika. 

Jak podkreśla Wojciech Ratajczyk, CEO Trenkwalder i wiceprezes Polskiego Forum HR ds. pracy tymczasowej, po wejściu przepisów w życie rewolucji nie będzie, bo zatrudnienie w formie pracy tymczasowej było i nadal będzie potrzebne. Największym problemem dzisiejszego rynku nie jest 18-miesięczny limit w pracy tymczasowej, ale olbrzymia rotacja wśród pracowników.

Czytaj całość: https://wiadomosci.onet.pl/kraj/zmiany-w-umowach-tymczasowych/0p2v61c?utm_source=wiadomosci_viasg&utm_medium=nitro&utm_campaign=allonet_nitro_new&srcc=ucs&utm_v=2