Pandemia wykazała jak będzie wyglądał rynek pracy w przyszłości. Zwrot w kierunku pracy zdalnej stawia firmy przed nowymi wyzwaniami, m. in. w zakresie zarządzania wirtualnym zespołem. Wymaga to zmiany profili kompetencyjnych większości stanowisk, nie tylko menadżerskich, ale również szeregowych. Poza kompetencjami cyfrowymi, chodzi także na przykład o umiejętności zarządzania czasem i efektywną organizacją pracy – ocenia Anna Wicha, prezes Polskiego Forum HR.

Czytaj więcej: https://www.pulshr.pl/zarzadzanie/rynek-pracy-przyszlosci-najwazniejsze-trendy-ktore-go-uksztaltuja,78635.html