Przy definiowaniu kondycji rynku pracy należy brać pod uwagę dwa zjawiska, które funkcjonują niezależnie od sytuacji pandemicznej. Po pierwsze, zmagamy się z  wyzwaniami natury demograficznej. Po drugie, postępujące procesy automatyzacji przedefiniują kompetencje, których na rynku pracy będziemy potrzebować. Rynek pracownika się nie skończył, a wręcz przeciwnie, pozyskanie wykwalifikowanych pracowników należy ocenić na jeszcze trudniejsze niż było do tej pory. Pracodawcy świadomi tego jak trudno pozyskać nowego pracownika, starają się ich zatrzymać – możemy się zatem spodziewać postępującego trendu wzrostu wynagrodzeń – ocenia Piotr Dziedzic, członek zarządu Polskiego Forum HR.

Czytaj więcej: https://www.pulshr.pl/praca-tymczasowa/pandemia-zmienila-hr-oto-jak-przeobrazil-sie-polski-rynek,81207.html