Delegowanie pracowników to rodzaj czasowej migracji zarobkowej zarobkowej, opierającej się na swobodzie świadczenia usług w ramach Unii Europejskiej.

  • Delegowanie pracowników w ramach świadczeni usług regulują następujące akty prawne:

    • file icon

      Dyrektywa podstawowa ws. delegowania pracowników w ramach świadczenia usług -96-71-WE

      Pobierz
    • file icon

      Dyrektywa wdrożeniowa ws. delegowania pracowników-2014-67-UE

      Pobierz
    • file icon

      Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego

      Pobierz

Informacja o warunkach delegowania do wybranych krajów EU


Deprecated: Korzystanie z wp_make_content_images_responsive uznawane jest za przestarzałe od wersji 5.5.0! Zamiast tego użyj wp_filter_content_tags(). in /home/pfhrstro/domains/polskieforumhr.pl/public_html/wp-includes/functions.php on line 4773

NIEMCY

FRANCJA

HOLANDIA

BELGIA

SZWECJA

 

WIĘCEJ INFORMACJI